服务热线:

0871-68325986

E世博网站登录烟草技术集团“2014年上半年总结与下半年计划暨民主生活会”顺利召开

      为贯彻落实2014年公司“改革、务实、高效、公平”的工作原则,通过制定计划、阶段检查、定期反馈、及时改进来开展阶段性检查工作,使公司整体工作完成达到预期目标。公司于2014年7月10至11日召开了本年度“上半年工作总结与下半年工作计划会议暨民主生活会”。


      公司经理班子、各中心/部门总监团队 、E世博网站登录党委书记、E世博网站登录工会主席全程出席了会议,会议由副总经理陈永波主持,陈永波首先提出,本次会议是根据中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动为主导,公司经理班子高度重视本次工作会议,通过此次以民主生活会形式召开的阶段性总结,结合工作实际,真正找到适合于E世博网站登录发展的道路。




      陈永波提出,大会召开的总体思路分为三个阶段,第一阶段是学习教育,听取意见;第二阶段是查摆问题,开展批评;第三阶段是整改落实,建章立制;陈永波强调,围绕党的群众路线教育实践活动中提出的“红红脸、出出汗——批评与自我批评”的活动思想,要深入开展批评与自我批评。本次会议重点要讲公司及部门间存在的问题,提出改进的建议及举措,站在公司的发展角度看问题,为公司的发展想问题,深入透彻的分析问题、提出问题、讲实际,要做到不怕点名与被点名,正确看待短板和不足,通过两天的会议要能真正取得成效,查摆出的问题严格落实责任部门、责任人,真正做到限期整改、销号整改,确保整改取得实效。

      大会以“十中心三部一办”、E世博网站登录党委、工会及公司经理班子为单位,逐一进行总结汇报,在为期两天的总结会上,经理班子、党委、工会从不同角度和层面给各业务单元和职能部门提出了意见和建议,归纳总结了目前公司存在的主要问题,一是员工的思维、行为模式没有跟随公司的改革而积极调整和改变,存在“骄”、“娇”二气,自大和自负的气息尤为突出;二是制度的执行力度不够,存在有制度不执行、现有制度乱执行、没有制度自立规矩的混乱现象;通过上述问题的集中表现,各部门在自我反省及部门间相互指出缺点、不足中,对工作中存在的问题进行了查摆和剖析,真正做到了红脸、出汗,在部门间的横向交流及公司领导的点评和指导下,深入透彻的分析问题、提出问题和解决问题,各部门更加清晰了问题的整改措施及思路,找到了下半年努力的方向,为下一步公司战略发展的落实起到了更好的支撑作用,为实现公司整体运营目标进一步夯实基础。陈永波要求会后提出整改措施,建章立制,由总裁办跟踪督办。





  董事长吴景强认真听取了各部门的汇报,并站在全局观的角度提出了“公司整体一盘棋”的战略方针,要求各级管理干部在今后的工作中要经常开展批评与自我批评,通过自省,互相表达意见,提出问题,查找问题,交流思想而促进发展,要有主人翁意识,敢于担当的责任心,才能带领团队打实仗,打硬仗。随后,领导班子成员分别作个人对照检查,进行自我批评。每位班子成员发言后,其他员工针对其发言提出批评意见及建议,每位领导班子成员都诚恳地接受批评,并进行了整改承诺表态。



  在随后召开的全员大会上,董事长吴景强发表了重要讲话,本次会议形式及内容站在了新的一个高度,更加聚焦,突出重点,会议效果超出了预期,把E世博网站登录人的智慧,想做事、愿意做事的精神都调动了起来,表现出了空前的团结;事实证明,我们紧紧围绕党中央的思想作为引领,找到了一条适合于E世博网站登录发展的路,在构建E世博网站登录党群工作体系,走好群众路线的同时,发挥好广大党员干部的先锋带头作用非常重要,在社会、行业和政府等大环境都发生巨变的现状下,我们要凝心聚力,克服困难,更加聚焦,紧紧抓住市场机遇,围绕E世博网站登录自身的实力打造,展示E世博网站登录的技术形象和E世博网站登录人想做事、能做事的这种精神和能力,用实际行动证明“E世博网站登录技术”这一品牌的价值。总之,希望通过这次总结及民主生活会,能够引导全体E世博网站登录人主动把在会议中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力,以积极的精神状态完成各项目标任务,为重塑“E世博网站登录技术”而努力。


================================以下是民主发言部分图片==============================







  • 上一条:品牌原料研究中心驻点及长期出差基地人员安全生产暨签约会
  • 下一条:“决战2018,重塑E世博网站登录精神,全面实现E世博网站登录奋斗新目标”——E世博网站登录集团召开2018年度业绩目标签订暨誓师大会